AGERSI : Indicamétrie Appliquée & Expertise Décisionnelle Académie de Gestion, d'Expertise et de Recherches en Science Indicamétrie(AGERSI)
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Indicamétrie & Leadership : révéler le potentiel décisionnel et managérial du Leader

Application de l’indicamétrie capacitométrique à l’identification, au développement et à l’optimisation du leadership humain

Introduction 

Le leadership ne repose pas uniquement sur le charisme ou l’expérience.
Il repose sur des capacités mesurables, des modes de décision, une structure interne de gouvernance personnelle.

L’indicamétrie capacitométrique permet d’analyser scientifiquement les profils de leadership, d’anticiper les comportements décisionnels et d’optimiser la performance humaine dans les organisations.

Ce que permet l’indicamétrie appliquée au leadership

Identifier les profils de leadership

  1. leadership décisionnel
  2. leadership stratégique
  3. leadership relationnel
  4. leadership exécutif

Comprendre le mode de gouvernance personnelle

  1. rapport à l’autorité
  2. gestion du pouvoir
  3. tolérance à la pression
  4. capacité de prise de décision complexe

Réduire les erreurs de promotion managériale

  1. éviter les promotions inadaptées
  2. sécuriser les postes à responsabilité
  3. anticiper les conflits de leadership

Domaines d’application

Entreprises & organisations

  1. sélection des managers
  2. constitution d’équipes dirigeantes
  3. gestion des hauts potentiels

Institutions & formations

  1. orientation vers les fonctions de leadership
  2. coaching décisionnel
  3. accompagnement des élites

Entrepreneurs & dirigeants

  1. connaissance de soi stratégique
  2. optimisation du style de gouvernance
  3. structuration du leadership personnel

Outils indicamétriques mobilisés

  1. échelle capacitométrique des profils
  2. analyse indicamétrique du pouvoir décisionnel
  3. lecture structurelle du BKM appliqué au leadership
  4. indicatisation des comportements managériaux
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