Recherche & Publications

Cette rubrique regroupe des articles scientifiques consacrés à l’indicamétrie et à ses champs connexes. Les articles publiés abordent les fondements théoriques, les modèles d’analyse, les méthodes d’évaluation et les applications empiriques de l’indicamétrie dans les organisations publiques et privées.

Les thématiques traitées incluent notamment :

1. L’indicamétrie des ressources humaines
2. L’évaluation et la mesure des capacités humaines
3. Les indicateurs de performance du capital humain
4. L’indicamétrie appliquée à la transformation digitale
5. L’aide à la décision stratégique fondée sur les données humaines

Les notes de recherche constituent des travaux intermédiaires visant à présenter des résultats préliminaires, des hypothèses de travail ou des analyses exploratoires en indicamétrie.

Elles permettent de partager des réflexions méthodologiques, des études de cas ou des observations empiriques issues de pratiques professionnelles ou de recherches en cours.

Les notes de recherche contribuent à enrichir le débat scientifique et à ouvrir de nouvelles pistes de recherche sur l’indicamétrie, le développement des compétences et l’analyse du capital humain.

Cette rubrique est dédiée aux réflexions conceptuelles et théoriques sur l’indicamétrie. Elle vise à clarifier les concepts, les définitions et les cadres analytiques mobilisés dans l’étude du capital humain.

Les réflexions conceptuelles portent notamment sur :

1. Les fondements épistémologiques de l’indicamétrie
2. La distinction entre indicamétrie, statistiques et indicateurs classiques
3. Les notions de compétence, capacité et performance
4. Les liens entre indicamétrie, gouvernance et politiques de développement humain
5. Les enjeux éthiques et méthodologiques de la mesure des capacités humaines