AGERSI : Indicamétrie Appliquée & Expertise Décisionnelle Académie de Gestion, d'Expertise et de Recherches en Science Indicamétrie(AGERSI)
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Nos solutions

Solution N°1 : Diagnostic Sarhnor™ PME

Analyse complète de la structure organisationnelle et des capacités clés.

  1. Livrable : Rapport stratégique et plan d’activation.

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Solution N°2 : Recrutement par Diagnostic Capacitaire Stratégique

Recrutement DCS.

Intégration du diagnostic capacitaire dans le processus de recrutement afin de sécuriser les décisions d’embauche.

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Solution N°3 : Structuration du système RH (45 jours)

  1. Refonte des fiches de poste,

  2. Clarification des rôles,

  3. Matrice décisionnelle et

  4. Plan RH structuré.

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Solution N°4 : Formation des Dirigeants

Programme destiné aux chefs d’entreprise souhaitant intégrer une lecture des compétences comportementales ou capacitaires dans leurs décisions stratégiques.

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Solution N°5 : Une Expertise pour l'orientation (élèves / étudiants)

1. La connaissance de soi

Nous disons que c’est la base de toute bonne orientation.

Nous identifions au niveau de l’élève ou l’étudiant  :

  1. ses talents naturels ;
  2. ses centres d’intérêt ;
  3. ses passions ;
  4. ses valeurs ;
  5. ses qualités et limites ;
  6. sa personnalité ;
  7. ses motivations profondes.

Un étudiant qui se connaît bien choisit plus facilement une filière adaptée à son profil.

Notre Expertise répond des questions importantes telles que :

  1. Qu’est-ce que le sujet aime faire naturellement ?
  2. Dans quelles activités le sujet est performant ?
  3. Quel type de travail le rend heureux ?
  4. Est-il plutôt scientifique, littéraire, artistique, technique ou commercial ?

2. L’identification des compétences et aptitudes

Notre Expertise permet de  distinguer :

  1. les compétences académiques ;
  2. les compétences pratiques ;
  3. les compétences relationnelles.

Exemples :

  • capacité d’analyse ;
  • créativité ;
  • leadership ;
  • communication ;
  • sens de l’organisation ;
  • maîtrise des outils numériques.

Ces compétences orientent souvent vers certains métiers précis.

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Solution N°6 : Une Expertise pour le choix du partenaire, du conjoint ou de la conjointe

Le choix d’un partenaire d’affaires, d’un conjoint ou d’une conjointe est l’une des décisions les plus importantes de la vie. Un mauvais choix peut entraîner des conflits, des pertes financières, du stress ou des échecs personnels, tandis qu’un bon choix favorise l’équilibre, la stabilité, la croissance et la réussite durable.

Même si les relations professionnelles et conjugales sont différentes, elles reposent souvent sur des fondements similaires : confiance, compatibilité, vision commune et valeurs partagées. 

1. Les valeurs fondamentales

Notre Expertise permet d'identifier, quantifier et mesurer les valeurs fondamentales qui déterminent les comportements et les décisions d’une personne.

Il est important de vérifier chez chaque partenaire :

  1. l’honnêteté ;
  2. le respect ;
  3. la fidélité aux engagements ;
  4. la responsabilité ;
  5. l’éthique ;
  6. la loyauté ;
  7. la sincérité.

Deux personnes ayant des valeurs opposées auront souvent des conflits profonds.

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